2014年11月13日 星期四

新書推薦-「招聘作業規範手冊」書評

 

新書推薦-「招聘作業規範手冊」書評

 

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內容簡介




  企業競爭不斷加劇,企業人才日益重要。很多企業對員工招聘有所瞭解,但是在招聘與選拔的許多環節中仍然存在許多問題,致使企業的招聘選拔工作常常一片混亂。統計顯示,企業常為自己的招聘選拔過程而發愁。

  

  本書針對員工招聘問題,先從戰略的角度審視人力資源規劃,再切入招聘選拔工作,重點突出新觀念、新思路,再從戰術技巧上,介紹招聘選拔工作的各個階段,穿插經典的實例,具有很強的員工招募實用性。

  

  這本《招聘作業規範手冊》的特點是詳細介紹了每個招聘的環節,提出了每項工作的操作工具和範本,對員工招聘的細節問題進行了詳細的描述和說明,並提供實例,便於招聘人員參照執行。

  

  本書在2014年11月推出,從招聘準備工作出發,詳細講述了人力資源規劃、工作分析、招聘計劃的制定、員工背景調查、招聘管道的確定、招聘資訊的發佈、筆試、面試、員工錄用、新員工試用等內容,對企業整個招聘管理工作的流程以實務化、可操作化的風格進行介紹,將理論與實際相結合、範本與工具相結合,便於人力資源招聘管理人員隨時查閱和參照。

  

  本書設計出了適合企業發展需要的各招聘工作事項所需的方法、技術、工具、實例、表格、檢核表,便於讀者系統地理解,掌握人員招聘選拔的流程與技巧;也便於招聘人員具體執行,從而使招聘工作達到事半功倍的效果,幫助人力資源招聘工作者運用方法為企業招聘到合適的人才。



本書特色

  

  本書《招聘作業規範手冊》針對員工招聘問題,先從戰略的角度審視人力資源規劃,再切入招聘選拔工作,重點突出新觀念、新思路,再從戰術技巧上,介紹招聘選拔工作的各個階段,穿插經典的實例,具有很強的員工招募實用性。

  

  這本《招聘作業規範手冊》特點是詳細介紹了每個招聘的環節,提出了每項工作的操作工具和範本,對員工招聘的細節問題進行了詳細的描述和說明,並提供實例,便於招聘人員參照執行。

  

  


 

作者介紹




作者簡介



王慶祥




  企管公司資深顧問師



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